İMİB’in (İstanbul Maden İhracatçıları Birliği) yüksek nitelikli isimleri sektöre çekmek için başlattığı ‘burs projesi’ resmen hayata geçirildi. İşbirliği protokolü YÖK (Yükseköğretim Kurulu) ile İMİB arasında online düzenlenen törenle imzalanırken, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, YÖK Başkanı Prof. Dr. Yekta Saraç, TİM Başkanı İsmail Gülle, İMİB Başkanı Aydın Dinçer, EMİB, EİB, MTA, MAPEG, İMMİB yöneticileri, YÖK üyeleri, İTÜ, Hacettepe ve ODTÜ mühendislik fakültesi bölüm başkanları elektronik ortamda töreni takip etti.
PROTOKOL NEYİ İÇERİYOR?
2020-2021 eğitim ve öğretim yılından itibaren uygulanmaya başlanacak olan protokole göre; * Üniversite sınavında ilk 50 bine giren ve ilk 5 tercihinde maden, jeoloji veya cevher hazırlama mühendisliklerinden birini tercih eden ve yerleşen öğrencilere asgari ücret tutarı kadar karşılıksız burs verilecek. (Öğretim yılını kapsayan 8 ay boyunca her ay)
* Üniversite sınavında ilk 50 bin ile 65 bin arasına giren öğrencilere asgari ücret tutarının yarısı kadar karşılıksız burs verilecek. (Öğretim yılını kapsayan 8 ay boyunca her ay)
* Üniversite sınavında ilk 65 bin ile 80 bin arasına giren öğrencilere net asgari ücret tutarının üçte biri kadar karşılıksız burs verilecek. (Öğretim yılını kapsayan 8 ay boyunca her ay)
* Ege Maden İhracatçıları Birliği ve Batı Akdeniz İhracatçı Birlikleri’nin de yer aldığı Türkiye İhracatçılar Meclisi Maden Sektör Kurulu adına İstanbul Maden İhracatçıları Birliği’nin imzaladığı protokole göre, burs miktarı her eğitim ve öğretim yılı başında güncellenecek.
VARANK: ÖRNEK BİR PROTOKOL
Protokolden ötürü tarafları kutlayan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, “Protokolü detaylı bir şekilde okudum. Ortaya koyduğunuz çerçeve pek çok sektöre örnek olacak nitelikte tasarlanmış. Bakış açınız ve gençlerde bu alanda bir farkındalık oluşturma çabanız takdire şayan. Maalesef, genç işsizliğimiz yüksek. Bu alandaki mücadelemizde, özel sektörün daha güçlü bir şekilde yanımızda olması gerekiyor. Bu noktada; İstanbul Maden İhracatçıları Birliği, Ege Maden İhracatçıları Birliği ve Batı Akdeniz İhracatçı Birliklerini de koordine ederek güçlü bir liderlik gösteriyor. Şundan emin olun ki, gençlere istihdam alanında sunacağınız her fırsat, size misliyle geri dönecek. Bu çocukların yüksek motivasyonu da; sizin fabrikalarınıza verimlilik, etkinlik ve inovasyon olarak geri dönecek” dedi.
DİNÇER: GELECEĞİ İNŞA EDİYORUZ
İMİB Başkanı Aydın Dinçer ise Türkiye’nin sahip olduğu maden ve doğal taş zenginliği ile güçlü bir ekonomik model yaratabileceğini belirterek Dinçer, “Daha iyi, daha yeni, daha yenilikçi bir madencilik için genç nesil bizim geleceğimizi inşa edecek. Kamuda, özel sektörde veya üniversitelerde madencilik üzerine çalışacak olan gençlerimiz, hem işin niteliğini, hem de çapını ve verimliliğini arttıracak. Bugün imzaladığımız bu protokolle, bu neslin önüne son derece güçlü bir kapı açtığımız gibi, sektörümüzü de onların varlığıyla daha parlak bir hale getirmenin altyapısını oluşturuyoruz. Biz bu adım ile günü kurtarmayı değil, geleceği bugünden inşa etmeyi amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.
SIRADA 7+1 PROJESİ VAR
İMİB Başkanı Dinçer, Maden Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği ve Cevher Hazırlama Mühendisliği öğrencilerinin 7 sömestr üniversite, 1 sömestr sanayide eğitim almalarını öngören 7+1 modeli üzerinde çalıştıklarını da sözlerine ekledi.
